跟隔壁老王学人事(四)

王涑袭2018年5月12日周六

有句话叫“不懂带团队,你就自己累”。

创业公司再小,也要先找几个人,用来分担老板身上的工作。

1、人分为两种:

一种是“合伙人”,比如“刘关张”,比如“诸葛亮”;另一种是“普通人”,比如“路人甲”,比如“宋兵乙”。

2、“合伙人”可遇不可求,先看“忠诚度”与“性格搭配”,再看“能力”与“目标祈求”(要什么职位、什么薪资)。

3、“普通人”先看“能力”与“目标祈求”,再看“忠诚度”与“性格”。道理其实很简单,先能帮忙干活再说,其他的事,是以后的事。

4、越是高端的行业/企业,“合伙人”越优秀、越多;比如“创投行业”,比如“高科技行业”。

5、越是低端的行业,“普通人”越多。比如,大家都“歧视”的那些人。

6、企业的竞争(行业的竞争),最终是“人才”的竞争;你不能期望一群“初中没毕业的人”,能打败一个“高盛”这样的投资银行。

话不能多,点到为止。今天的课程,就这么多了。

 

国家梦想中心岁月之书王涑袭,可能要改名叫“隔壁老王王涑袭”了,2018年5月12日周六

王涑袭微信:13145201949(一生一世我爱你,1949)